一、岗位职责
1、配合HR数据类模块工作，如薪酬绩效、招聘运营、人事综合、数据分析等，依据数据采集需要，输出对应表单；
2、协助相关团队月度、季度、年度的人力资源数据分析，驱动业务变化，提升人资效能；
3、协助收集人力资源及行政管理相关数据进行汇总与分析，输出报表。
二、任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，数学、统计学或计算机相关专业优先；
2、对数据感兴趣，有较好的逻辑思维和数据分析能力；
3、有自驱力和学习力，善于学习各类统计工具，如Excel、加载宏、Python、SQL等；
4、具备良好的抗压能力和团队合作精神。
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