1.根据总公司计划与安排,制定本省年度招聘计划,实施社会招聘、年度校园招聘及其他相关招录工作;
2.负责员工入离职、调转、考勤休假等员工管理工作;
3.劳动用工管理,负责省内合同制内勤、外勤员工的劳动合同及劳动用工管理;
4.负责离退休人员管理;
5.完成上级领导交办的其他工作。
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