1、负责收集汇总所辖系统各级机构内勤员工培训需求,制定年度培训计划,总结上年度培训工作情况;
2、负责统筹规划和推进公司内勤员工分级分类教育培训工作,组织协调参加上级单位组织的干部培训工作;
3、统筹内勤员工的职工教育经费管理;
4、负责网络培训平台管理工作,培训档案管理工作,公司内部培训讲师库、培训课件库、培训项目库、培训案例库等培训资源建设工作;
5、完成上级领导交办的其他工作。
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