一、岗位职责
1、根据所招聘岗位,进行需求沟通及岗位发布、人才收集及寻访、面试甄选及录用管理;
2、根据人力需求,开展专项的招聘工作,更快速地补充人力;
3、根据招聘需求,充分挖掘招聘资源,负责各招聘渠道的日常管理和维护工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源管理、心理学等相关专业优先;
2、善于沟通,具有良好的理解力;
3、具有较强的执行力和独立工作能力;
4、良好的逻辑思维和团队合作意识;
5、富有激情,内驱力强,且具备较强的抗压力。
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