1、负责制定集团文化管控的总体要求、原则、分子公司文化建设的基本方法等,建设有自身特色的企业文化;
2、负责对集团的重大事件、利好消息、标杆典范等宣传报道工作,及企业通讯员队伍的建设和管理;
3、负责组织集团和方盛制药本部层面的多种形式的文化活动
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