<不限专业>
1、负责招聘、考勤社保、核算工资、组织员工培训、发放员工福利;
2、围绕着收入、成本、利润等财务角度来开展工作,帮助公司提升人效、提升收入、降低成本,从而实现利润增长;
3、结合公司战略发展规划,从人力资源角度出发开展工作来支撑公司战略。
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