岗位职责:
1、前期轮岗熟悉公司各业务线工作内容,后期从事人力工作;
2、通过各大招聘渠道获取简历,邀约候选人面试,并对后续入离职结果负责;
3、辅助hrbp的相关工作,进行组织诊断、组织治理与人才盘点
任职要求:
1、一本及以上全日制本科/硕士学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;
2、人力基础知识扎实,学习、适应能力强,有相关实习经验优先;
3、工作细致、严谨、有责任心,能够独立承担工作任务、擅长沟通协调
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