岗位职责:
1、公司行政文件、档案及制度管理;
2、行政物资管理(办公用品,固定资产,节日物资);
3、公司综合性文件的起草、修订、发布,监督执行 管理;
4、公司网络系统及日常办公系统的管理维护;
5、公司证照的使用和年检管理;
6、公司安全生产管理,活动组织,应急及重大事务 处理;
7、公司水、电、宿舍、会议、社保管理;
8、员工招聘、入职、离职、转正、调岗、调薪、劳 动合同档案及社保的管理;
9、制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核管理方案, 并严格执行;
10、明确并开展公司企业文化建设及技能培训,增 强企业员工凝聚力;
11、做好员工关系管理:档案准确、完善;积极推 动合法、合规管理
岗位要求:
1、人力资源相关专业研究生及以上学历,男女不限;
2、工作认真细心,能承受一定的工作压力。
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