岗位职责:
1、负责人力资源管理相关项目工作,方向包括运营、培训、员工关系等;
2、负责产品品质的数据收集,分析及制定汇报文件;
3、负责行政管理相关的工作,包括档案管理、项目申报等;
4、根据培养情况并结合公司的实际需求,进行岗位分配;
5、协助领导推进部门各项工作并落实。
岗位要求:
1、具备较强的协调沟通、分析判断以及问题解决的能力;
2、熟练使用Office办公软件;
3、有悟性,爱学习,热情主动,积极向上。
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