岗位职责:
1、负责简历筛选、邀约,组织面试及结果追踪;
2、负责员工档案录入、信息更新,档案管理;
3、负责员工入职、异动、转正、离职手续办理;
4、其他临时交办的工作。
岗位要求:
1、对人事招聘工作抱有热情和端正态度;
2、工作负责,高效,协调沟通佳,服务意识强;
3、熟练操作office办公软件。
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