1、建立并维护人事档案、办理和更新劳动合同等资料。
2、落实招聘和培训工作,办理员工入职、培养、调任、晋升等手续。
3、开展企业文化活动和员工关怀活动等。
需求专业:中文/历史/哲学/人力资源管理/行政管理等。
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