岗位职责
1、负责招聘计划执行、落实、检查与汇报;
2、负责建立与维护人才信息库及数据报表制作;
3、负责培训管理和员工入职、转正、休假、调动、升降、离退等系统操作;
4、负责薪酬绩效管理,完成公司员工社会保险与公积金的异动登记、年审申报、工时办理等;
5、负责人员档案、劳动关系管理等。
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