岗位职责:
1. 负责发布招聘信息、搜集招聘信息及侯选人材料,精准掌握应聘者资源;
2. 审核申请简历,筛选入围应聘者;
3. 按招聘经理/主管要求,建立公司人才储备库,满足公司人才需求;
4. 负责招聘各类数据、招聘工具等梳理统计及提报;
5. 完成公司及上级交办的其它任务。
任职条件:
1.本科在校生,人力资源管理或相关专业,可以全职工作优先考虑;
2.专业基础扎实,勤于思考;
3.具有较强的学习能力、沟通能力、执行能力和责任心;
4.具有良好的服务意识、团队合作精神和积极主动的态度。
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