岗位职责:
1、协助完成培训和组织发展模块相关工作；
2、负责企业文化活动的策划以及落地执行工作；
3、协助其它人事行政部项目推进工作。
要求：
1、熟练运用office办公软件，有人力资源相关实习经历者优先；
2、具备较强的学习能力，做事主动，认真，细心，追求效率；
3、有良好的抗压能力和奋斗精神，敢于担当。
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