1、 协助部门负责人处理行政部的日常事务;
2、各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理,人员的到职和离职的相关手续的办理、员工培训,绩效管理等人力工作;
3、负责检查公司制度的执行、规范公司劳动纪律;
4、做好劳动合同、劳动安全卫生事故、劳动争议等突发事件的处理;
5、负责行政办公物资管控,做好各项行政开支预算及管控;
6、负责制订公司管理性会议议程并安排做好会前准备及会议纪要,负责会议结果落实检查工作;
7、负责安排来访客人的接待及对外工作;
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