岗位概述:
协助部门完成组织人才发展、招聘、绩效、薪酬、劳动关系等模块工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,研究生学历优先考虑,2023年应届毕业生;
2.人力资源管理类、工商管理类相关专业;
3.具备出色的判断、分析、组织、协调、沟通和应变能力;
4.良好的社交、口头表达和文字水平;
5.熟练使用办公软件;抗压能力强、保密意识强。
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