主要发展方向：人力资源、JAVA开发、数据报表工程师、视频剪辑运营、新媒体推广营销
任职要求：
1、2022及2023届本科及以上应届毕业生，人力资源、计算机、设计、新媒体等相关专业；
2、具有较强的沟通与协调能力，担任过学生会或班级干部职务，有一定校外实践经验；
3、具有较强的内驱力，热爱电力行业，愿意同公司长期发展，具备卓越执行能力及良好的团队协作精神。
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