岗位职责:
1、根据公司招聘需求,开发适合的招聘渠道;
2、定期更新内外网招聘信息,维护公司招聘网站;
3、进行求职者邀约,组织并安排求职者面试,进行人力资源初试;
4、组织安排候选人的试岗、入职相关跟进工作;
5、公司各项招聘活动的组织与实施(如校招、社招等)
6、完成主管安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 教育要求:大专及以上学历;
2. 专业要求:市场营销、工商管理、行政管理、人力资源相关专业等;
3. 工作经验:不限;
4. 技能要求:熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件;
5. 素质要求:具备很强的责任感和事业心;性格外向,擅于沟通与协调;良好的团队合作意识,严谨的逻辑思维能力。
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