一、岗位方向
财务会计方向：负责财务管理、会计核算、财务预算、资金管理等工作。
人力资源方向：负责招聘配置、培训教育、劳动关系、薪酬福利、绩效考核、干部管理、党建工作等其中1-2个模块工作（共产党员优先）。
二、岗位要求
1. 会计、管理、法律、统计、保险等相关专业优先；
2. 乐观开朗，具有较强的学习能力、沟通协调能力以及抗压能力，具有良好的团队合作精神和责任心。
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