工作内容:
1.地面服务理论培训及地面服务全流程业务轮岗;
2.参与人力资源业务管理、质量管理、协议管理、标准管理全流程业务;
3.实际参与生产保障,参与现场管理与团队管理,积累管理经验;
4.深度参与部门级重点管理项目,建立业务和团队掌握能力。
任职要求:
1.学历及专业要求:2023年度本科及以上学历应届毕业生,民航类、工商管理类、应用数学类相关专业优先;
2.资质要求:CET-6(含)以上或日语N1证书;
3.素能要求:积极主动、自我超越、结构化思维;
4.个性特征倾向:适应能力、抗压能力。
岗位特性:
1.通过明确的4年的培养路径,注重员工多维度发展,未来培养路径为一线班组管理、部门职能管理;
2.班制及工作地点:根据轮岗培养计划,需接受做一休一或做二休二班制,上海两场的工作地点调配;
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