岗位职责:
1、挖掘人才:根据公司战略发展,高质量完成招聘目标;
2、宣传拓展:维护现有招聘渠道,发掘更多的途径来提升招聘的效果和力度;
3、日常维护:负责简历筛选、电话沟通及面试,候选人推荐、面试邀约、人员录用、员工入职等工作;
任职要求:
1、本科学历及以上,专业不限;
2、积极主动,有上进心,具有良好的沟通表达能力及抗压能力;
3、热爱招聘工作,责任心和执行力强.
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