招聘HR实习生
岗位职责
1、执行简历搜索、电话邀约、面试安排等相关初级工作，以及打cc电话、自主搜索候选人、人才库资源的利用等人才管理工作；
2、协助编辑、发布职位需求信息，并负责招聘网站信息的维护和更新；
3、协助处理部门相关人事数据分析，定期输出相关报告。
任职要求：
1、本科人力资源管理,工商管理等管理类专业2022届学生优先；
2、聪明灵活、性格开朗，善于沟通，积极主动、踏实肯干、认真靠谱，具备较强的沟通和抗压能力；
3、逻辑思路清晰，良好的数据分析能力，熟练使用MS office等办公软件；
4、时间：保证每周工作时间不少于5天，至少实习3个月以上。
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