岗位要求：
1.人力资源管理等相关专业，获得全国人力资源资管理师资格证书者优先，熟悉财务知识者优先；
2.熟悉人力资源六大模块等相关知识，对现代人力资源管理模式有系统了解，熟悉国家人事和劳动政策；
3.熟悉现代企业管理和公司治理结构；
4.熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等办公软件使用方法，并熟悉移动端办公软件；
5.具有优秀的文书撰写制作能力，文字表达优秀，组织协调能力和沟通能力。
岗位职责：
1）行政人事工作
1、负责人力资源规划；
2、负责人员招聘与配置；
3、负责考勤、销售提成及薪资核算；
4、负责五险一金的月度缴纳工作；
5、负责日常采购、活动策划、文案策划
（2）项目申报工作
负责公司项目申报查阅、资料准备、申报执行等工作。
（3）商务接待
负责接待园区考察参观人员，后期能够上台进行解说、能够承担项目路演及大型项目活动的新闻采访
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