1、开展人员招聘工作，进行简历筛选和面试安排；
2、办理员工入职、转正、离职等手续，维护劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作；
3、人事报表及各项人力资源数据的统计和日常管理；
4、人力资源文件和人事档案管理；
5、记录更新人事考勤、请假调休以及年假方案的执行；
6、办理居住证、社保、公积金及相关事宜。
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