岗位职责: 重点参与部门招聘、培训、员工关系等人力资源管理相关工作。
任职要求:
(1)人力资源、工商管理、新闻学等相关专业;
(2)性格乐观、开朗;院/校班级或社团干部经历者优先;
(3)具备优秀的深度学习思考及创新能力;目标感及抗压力强。
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