岗位职责:
1、人力资源方向:负责企业内部人才引进、人才培训、人才服务及人才保留的各项目工作的运行;
2、行政方向:各类日常行政事务的开展(各部门办公后勤保障工作、日常办公制度维护及管理、对外接待工作等)。
任职要求:
1.专业不限;
2.能熟练使用office办公软件;
3.态度好,学习能力强;
4.具有良好的沟通能力.团队合作精神.性格开朗。
发展方向:人力资源管理、行政管理
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