青春有力,源来有你
——2023届桂林力源集团春招简章
乱花渐欲迷人眼,理想工作怎么选。
又是一年春归燕,今天听我说力源。
更高更快更强更团结——这是北京冬奥
更安全、更和谐、更年轻、更透明——这是力源
在合作、创造、共赢的理念指导下,
我们致力于建设 更安全、更和谐、更年轻、更透明 的职业发展平台
更安全
1、长期发展:力源集团始创于1953年,2002年由国企改制成为一家员工分散持股的企业。至今,持续盈利70年。致力于成为一家快乐的、受人尊敬的、可持续生存和发展的百年老店。目前已经形成从农场到餐桌的产业链布局,业务涵盖生物科技,饲料工业,畜禽育种养殖、粮油食品新零售四大领域。
2、保护机制:对于青年人才,给与2-3年保护期, 如非触犯法律,不因工作原因降薪,不因工作达不到要求而解除合同并享受两次调整导师、公司的保护。目的是帮助青年顺利度过职业转型第一阶段,安心提升自我能力。
3、人才发展:建立完善的人才发展机制,打通职业各阶段的培养与发展
4、福利完善:每月准时发放工资及各项福利待遇。
更和谐
1、共创共享:全员分散持股的力源,没有超过1%持股的 大老板 ,没有 家族 和 二代 ,人人平等。从国企改制到如今年产值近400亿,力源的每一分盈利,全员共享。
2、简单和谐:坚持简单、朴素的作风,企业中没有拜年送礼、没有劝烟劝酒的客情文化
3、师徒团队:建立 师徒团队制教带 培养机制,为新人成长保驾护航。团队始终 在一起
更年轻
1、团队年轻:力源有全行业最年轻的干部队伍,尤其是近五六年任命的高管,首次任命年龄平均为28岁,比行业平均小了7到8岁!95%管理干部自己内部培养!大学生入职后,平均入职1-2年担任基层主管/组长,2年-3年担任主管,3-5年以后担任经理以上职位。
更透明
1、民主决策:民主决策,更多员工参与到管理中。坚持开展批评与自我批评
2、民主监督:内部留言板是员工参与管理互动的平台,可进行匿名监督批评与提案
3、公开公示:人员选拔公开竞聘与提拔,并公示
三、招聘计划
岗位方向
1、综合经营类:市场营销岗、市场拓展岗、综合经营岗
2、养殖技术类:猪/禽兽医师、猪/禽育种师、畜禽/水产饲料配方师、技术服务岗
3、生产管理类:饲料生产管理、养殖生产管理
4、工程技术类:电气工程岗、设备工程岗、环保工程岗
攻坚项目
1、综合经营类:饲料运营、养殖运营、区域市场开拓、产品竞争力等项目
2、养殖技术类:自动排苗、养殖环控、效率提升、非瘟防控、免疫研究、动物疾病预防等项目
3、生产管理类:饲料生产管理、养殖生产管理、工厂安全生产管理、生产流程梳理再造等项目
4、工程技术类:设备改造、生产指标提升、降本增效、设施优化等项目
四、薪酬待遇
² 薪资收入
本科:6-10万/年
硕士:12万/年起
² 保护期机制
所有新员工按照对应项目面议对应年薪,保护期2年,保护期内不会因任何原因降薪;如果出现工作完全不能胜任或不适应的情况,由人力资源部提供2次换岗的机会。每年有2次职级评定、薪酬调整的机会,符合对应主管、干部级别的按力源集团内部薪酬体系调整。
² 所持股份性收益
l 近10年股份年平均资金回报率10%-25%;80%员工参与了2015年、2017年、2020年扩股计划。
l 所有项目新员工转正后即可申请加入集团持股会,享有购股权利;
² 福利:五险一金、春节/中秋菜篮子、春节开门红包、带薪年假、每月福利、健康体检、子女福利、团建活动、高温补贴、报销入职车费、差旅补贴、提供住宿,内设食堂、免费工作服等。
五、校招流程
网申/现场投递→初试→复试→录用签约
六、投递渠道
简历投递邮箱:hrliyuan@vip.qq.com
邮件格式: 招聘项目 姓名 应聘岗位 专业 学校
电话咨询:0773-2632010
企业官网:www.liyuan99.com
地址:桂林市中山北路122号(总部)
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