岗位职责：
作为销售部的储备干部，会通过基层销售推广岗位锻炼
和培养，逐步成长为公司各级销售推广管理人才，入职
后你会经历：
1.公司及部门组织的各项专业技能培训及知识考核；
2.深入销售一线参与门店动销实践，为消费者提供服务， 学习销售知识与技巧，拓展销售业务；
3.参与客户与渠道谈判，学习谈判技能，研究不同渠道作业模式；
4.参加销售部项目工作，逐步把握市场动向，带领团队达成有挑战性的工作目标；
5.经过轮岗实践后，最终定岗。（定岗方向-门店推广、社区推广、业务、O2O、市场
策划类、推广培训等）
任职要求：
1.23届应届生。性格外向，积极主动，善于沟通，具备团队意识，意愿从事销售或销售管理类工作；
2.结果导向强，为完成目标愿付出时间和精力；
3.逻辑条理性强，对自己要求高，主动思考与总结；
4.入职 1 年内可接受公司安排的工作城市，可接受长期出差及外派
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