晟通集团接班人计划高端制造专项招聘简章
晟通成立于2003年,通过坚持创新,在多个产业领域特别是铝合金应用研发方面,带动了高精铝生产、节能提效、铝合金加工制造、物流运输、轨道交通、家用电器、纳米材料、5G通讯、食品包装、城市建设、自动化加工设备等多个产品产业的转型升级,集团坚持推进研发创新,拥有博士后科研工作站等独立研发机构,是国家知识产权优势企业,其研发成果和贡献获得了国家和各级政府给与的如 国家认定企业技术中心 中国驰名商标 国家技术创新示范企业 全国质量标杆 等众多表彰和荣誉。
晟通集团以 探索未知 非同凡想 的研发精神,在所选择的领域做到坚持领跑,现正面向全球寻找一批胸怀大志、直爽务实、勇敢担当、精益求精、长远眼光的高潜力大学生,培养成精益制造体系优秀接班人,推动企业持续领跑。
一、招聘对象:2019-2022届往应届本/硕/博,2023届实习生
二、招聘岗位及专业需求:
智能机电类:机械、电气、液压、材料等相关
质量工艺类:冶金工程、金属材料、材料成型及控制类、模具、焊接、包装工程等相关
精益制造类:机电、数控、机器人、工业工程、生产管理、工商管理等相关
智慧工厂类:工业工程、数学与应用数学、自动化、机器人、计算机、软件、系统科学与工程等相关
经营管理类:工商管理、供应链管理、财经管理、人力资源管理、标准化类
三、行业领先的薪酬福利:
优秀人才是企业的核心资本,我们为每位奋斗者提供良好的成长环境和完善的薪酬福利体系:
重点院校:本科10-18万,硕士12-30万,博士30-60万
其他院校根据院校、专业及岗位与面试评估给予领先薪酬
奖励:研发项目奖、年奖、特殊贡献奖等
福利:五险一金、餐补、星级食堂、人才公寓、健身房、过节物资,配套幼儿园、小学、初中入校资格等
人才补贴:博士3W、硕士2万、本科1.2W租房和生活补贴,首次购房补贴博士6W,硕士3W等补贴政策
培训:总裁亲授管理课、培生专项培训、高管导师制、各行业领军人物培训会、周月例行培训课等
四、未来接班人快速成长通道:
晋升:打破司龄、职级、经验限制,配备导师,给与管培生快速成长通道
管理通道:班长-工区长-部长-总经理
专业通道:初级技师-中级技师-高级技师-主任-专家
五、工作地点:湖南长沙、常德
六、投递通道:
官网投递:访问www.chinasnto.com 晟通集团官网-寻聘英才-校园招聘投递
邮箱投递:snto_hr@chinasnto.com,简历名称:姓名 学校 专业 意向岗位
如有任何疑问,欢迎咨询:0731-82852915
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