晟通集团 铝行者 营销专项2022届校园招聘简章
一、关于集团
晟通科技集团有限公司是一家自强不息、追求卓越、实事求是、与众不同的公司。晟通的历史，是践行 中国人当自强 的思想追求而艰苦创业、持续创新的奋斗历程。集团成立的初衷是通过艰苦努力为社会发展做出贡献，来实现人生价值。公司成立于2003年，通过坚持创新，在多个产业领域特别是铝合金应用研发方面，带动了高精铝生产、节能提效、铝合金加工制造、物流运输、轨道交通、家用电器、纳米材料、5G通讯、食品包装、城市建设、自动化加工设备等多个产品产业的转型升级，成为铝加工行业领导者，获得国家和各级政府给与的如 国家认定企业技术中心中国驰名商标国家技术创新示范企业2019年全国质量标杆 等众多表彰和荣誉，如今，晟通正从高端制造向互联网电商转型。
二、铝行者品牌介绍
铝行者AL LEADER —铝加工行业的领航者，致力于推动建筑行业转型升级，为城市提供绿色解决方案。2012年来，晟通坚持对铝模产品研发创新，大力推广铝模拉片体系，国内首创铝模全拉片体系运用于超高层项目，受到建筑和地产标杆客户极大认可。目前，与万科、保利、龙湖等优质地产开发商、承建商紧密合作，产品和服务覆盖全国18个省市，并出口东南亚、非洲等海外地区，快速成长为全球领先的建筑模板科技企业。同时，为建筑铝模行业输送了两万余名专业人才，被誉为铝模 黄埔军校 。
三、招聘对象 营销管培生 10名
1、2020-2022届毕业生，市场营销、国际贸易、电子商务相关专业；
2、热爱营销，有激情、爱动脑、善观察、会沟通、能吃苦，执行力强；
3、营销和社会实践表现突出者，不限专业；
4、工作地点：湖南长沙，接受省内外出差。
四、薪酬福利
薪酬：6~9K 绩效奖励 20/40元餐补/日 加班津贴 差旅补贴；高业绩奖金不封顶；
其他奖励：研发项目奖、年度鼓励奖、特殊贡献奖等各类专项奖励；
福利：五险一金、食堂、宿舍、健身房、过节物资，周边配套齐全，解决子女入学及课后托管问题。
五、成长发展
铝行者 营销专项招聘计划，旨在招聘和培养具有组织营销能力的高素质营销管理者，引领铝行者创造高价值。
1、6个月内主导开发大客户，3年内成长为营销区域负责人；
2、配优秀营销骨干一对一导师辅导，提供系统的培训；
3、校招系统专项培训；月、周例行培训。
六、投递通道
邮箱：snto_hr@chinasnto.com，简历名称：营销管培 姓名 学校 专业；
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如有任何疑问，欢迎咨询：0731-89620929；
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