一、公司简介
【激情生活?新海创造——新海?志在远方】
新海科技集团有限公司是一家以科技创新为引领,主要研制、销售各类精密塑料制品及医疗器械的企业,在医疗器械领域提供生命信息与支持、消化内科、心胸外科、微创外科、康养护理等产品与解决方案。集团下辖9家子公司,拥有4个生产基地。公司目前拥有打火机、和医疗器械两大业务板块。公司是中国打火机行业领军企业,拥有国家级企业技术中心,成功打赢欧盟反倾销官司、突破欧盟CR技术壁垒,是两项强制性国家标准的第一起草人。产品远销80多个国家和地区。公司自2010年进入医疗器械领域,成立了宁波、深圳、上海三大研发中心,目前在研项目20余项,与浙江大学生仪学院、中科院慈溪医工所等科研院所开展了全面合作。秉持 创新、开放、包容、务实 的经营理念,围绕 成为世界一流的精密塑料经营专家 的愿景目标,新海将不断挑战自我、追求卓越。
? 世界打火机行业第二,连续十八年蝉联中国打火机行业销售收入第一位
? 中国加入WTO以来第一批赢得国际反倾销诉讼的企业
? 国内打火机行业中第一家越过欧盟打火机CR技术壁垒的企业
? 《打火机安全与质量》GB25722-2010及《点火枪安全与质量》GB25723-2010
? 两项国家强制性标准主导制定单位
? 两项高于国家标准《不可调节式气体打火机》 T/ZZB 0100-2016及《不可调节式气体点火枪》
? T/ZZB 0234-2017 浙江制造 团体标准主导制定单位、 品 字标 浙江制造 认证单位
? 唯一参与制定打火机ISO国际标准的中国企业
? 拥有世界唯一的世界打火机博物馆的企业
二、人才开发理念
1、尊重价值、开发潜能,打造新海 三好 员工
公司创立30年来,一直秉承 创新、开放、包容、务实 的发展理念,发扬 超越自我,追求卓越 的企业精神,坚持把管培生变成懂业务、会管理、有责任的优秀骨干,支持 走国际一流品牌之路 品牌理念的实现。
2、无边界快速打造继任者
建立 人才资源池 培养机制,为管培生单独设置 专业/技术 、 管理 双通道的职业发展模式,入职后进行多岗位、跨职能、跨部门历练,采用集中培训、在岗培养、专题学习、压担子、参加高阶会议、专项工作、外派商学院学习等方式快速开发和打造继任者,力争将管培生一年内培养成掌握较高技术水平和专业能力的骨干人才、三年内培养成熟悉业务且具备管理知识和能力的后备干部。
3、激励型薪酬绩效体系保持组织激情与活力
提供在业内有竞争力的、激励型的薪酬绩效体系,推行 海纳新鹰 计划,建立了共创、共赢、共享的发展机制,鼓励员工积极学习与创新,拥有多样化的货币薪酬形式及丰富的特色福利,带给每一位管培生跟随公司稳步成长的机会与前景。
4、从生活、健康、成长环节关爱每位管培生
新海之家 免费提供健身房、淋浴房、咖啡阅览室、党群活动室、卡拉OK厅等活动场所,开设线上学习、交流平台,为员工打造健康生活。新海书屋藏书丰富,互联网发达快捷, 新海悦读 读书会 书香新海 等学习平台营造良好学习环境。