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公司简介

一、公司简介

猿辅导在线教育集团是中国领先的移动在线教育机构，旗下有：猿题库、小猿搜题、猿辅导、斑马AI课、小猿口算等核心在线教育APP应用，产品面向2 岁儿童至高中毕业生。目前，公司拥有 4亿用户、200 亿用户拍照数据，以及国内 TOP 级的中学生练习行为数据库。我公司致力于以科技和优质的教育资源，打破时空、地域限制，普惠更多学生。

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目前，猿辅导在线教育集团已经成为中国最具价值的在线教育公司，从12年成立至今，获得来自 IDG 资本、经纬中国、文化产业投资基金、新天域资本、腾讯和华平投资集团等著名投资机构投资。公司目前估值超过78 亿美元，在北京、西安、成都、武汉、济南、郑州、长沙、重庆、天津、南京等城市已设立分公司，员工总数超过20000 人，成为国内 K-12 在线教育领域首个独角兽公司。

二、斑马英语简介

斑马英语是猿力教育旗下，专注于英语启蒙与有声绘本阅读的英语学习软件，为非英语母语的中国孩子个性化设计定制。绘本故事匹配美国GRL（Guided Reading Level）阅读分级体系；智能口语测评系统，能够自动识别发音及科学评分；绘本配音分享功能，可制作属于孩子的独特有声绘本。

斑马英语服务于2-12 岁的儿童，通过先进的AI 技术，全景式浸入式教学，为中国儿童带来全新的英语教学体验。

课程形式为AI 互动课堂＋专业老师社群辅导，15 分钟一堂课，高效趣味，配合科学化系统性进阶课程，专业社群老师全程 1v1 个性化点评。

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三、斑马思维简介

斑马思维是猿力教育旗下，专注于为广大学前孩子提供数学思维学习的软件。斑马思维课程体系系统化、内容专业化、形式趣味化，服务个性化。我们为孩子准备了全套思维课程，从3岁到 8岁全覆盖，培养九大思维能力、十六种思维方法；课程设计遵循教育部《3-6 岁儿童学习与发展指南》并借鉴美国CCSS州立标准;采用动画故事、趣味互动练习和表达反馈扩展多个教学模块结合的方式，形成闭环来保障学习效果和学习趣味性;经过严格筛选和精心培养的专属辅导老师全程陪伴辅导孩子并帮助家长解决教育问题。

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四、斑马长沙公司介绍

（一）地点及环境

地点：长沙市岳麓区金茂北塔38-45楼（地铁2号线文化艺术中心地铁站口）

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（二）团队活动（教师节，小组内活动，月会）

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（三）岗位介绍

斑马英语—少儿英语老师

工作内容：

1.在线辅导：为学员提供英文纠音服务，指导英语学习方法，规划学习路径；

2.家长沟通：通过积极与家长沟通，解答产品使用问题，提高家长满意度，促进课程续报；

3.社群运营：配合教研、市场等部门在教学社群举办在线活动，提高社群活跃度；

4.学习管理：确保学员按时完成学习任务，达成学习目标。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，英语、教育相关专业优先；

2.通过CET-4（或其他同类型考试），英文发音标准、流畅；

3.热爱英语教育行业，喜欢孩子，致力优化中国儿童的英语学习模式；

4.具备良好的沟通能力&服务意识，较强的执行力&抗压能力；

5.有儿童英语教学经验优先。

斑马思维—少儿数学老师

工作内容：

1.学习辅导：给学员提供语音点评服务，指导数学学习方法，规划学习路径；

2.学习管理：确保学员按时完成学习任务，达成学习目标；

3.家长沟通：通过积极与家长沟通，收集需求和问题，提高家长满意度，促进课程续报；

4.用户运营：配合教研、市场等部门制作学习资料组织学员活动等。

任职资格：

1.全日制本科及以上学历，专业不限，教育类优先；

2. 数学逻辑思维清晰；

3. 具有良好的沟通能力和服务意识；

4. 有较强的执行能力和抗压能力；

5. 有在线教育相关经验者优先。

（四）薪酬福利：

1.综合税前薪资5-8k（无责底薪绩效餐补500元/月）；

2.正式员工入职即购买五险一金，另外补充缴纳商业保险（门诊医疗2万，意外伤害险20万）；

3.上班时间：13:00—21:00；假期福利：周末双休，法定节假日正常休息；每年五一9天带薪假期；每月可享受一天的带薪病假；带薪年假7-15天；

4.年度体检：每年秋季免费参加身体健康体检；

5.每年出国旅游，每月月度活动，每天提供免费下午茶，零食，免费健身房等；

6.年底双薪。

（五）职位发展

1. 专业线：初级老师→高级老师→资深老师（T1-T5）

2. 管理层路线：少儿老师→组长→主管→负责人

3. 培训线：少儿老师→培训师

五、投递方式

1. 扫码投递扫码→投递入口→校招→长沙

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2. 微信 133 8142 5954 长沙斑马-HR-Angell，备注学校姓名岗位

3. 邮件 yinaizhen@fenbi.com，邮件主题备注学校姓名岗位

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湖南省长沙市岳麓区环湖路金茂广场北塔38F

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一、公司简介

二、斑马英语简介

三、斑马思维简介

四、斑马长沙公司介绍

（五）职位发展

1. 专业线：初级老师→高级老师→资深老师（T1-T5）

2. 管理层路线：少儿老师→组长→主管→负责人

3. 培训线：少儿老师→培训师

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1. 专业线：初级老师→高级老师→资深老师（T1-T5）

2. 管理层路线：少儿老师→组长→主管→负责人

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