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人力资源实习生
发布时间：2026年9月16日
点击人次：22
岗位职责：
工作职责：
1、以组织、人才、机制视角来推动公司战略及业务成功；
2、基于战略及业务发展，帮助员工成长；
3、在理解公司发展战略和组织结构的基础上，在招聘、培训、薪酬福利、员工关系等人力资源模块轮岗；
4、深入业务一线，为业务发展提供解决方案
岗位要求：
任职要求：
1、2027届、2028届本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、心理学及相关专业优先；
2、人际理解、互动及影响能力较好，沟通协调能力较强；
3、有成就他人之心，讲团结，讲大局，积极乐观，能抗压。
投递说明：
面试
