杭州海康威视数字技术股份有限公司

2027届超新星实习生招聘-销售工程师

岗位职责：

1、负责目标市场客户的开拓与关系维护，完成销售任务；

2、分析客户需求痛点，提供适配产品与解决方案，挖掘项目机会并跟进管理；

3、运用各类销售信息化工具评估客户合作质量并针对性改善，协调内外部资源解决客户问题，提升客户满意度；

4、洞察市场竞争变化，有效收集信息，组织开展市场活动。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机、信息、通信、机械、自动化、材料等泛理工科专业优先；

2、具备良好的沟通与人际交往能力，较强的客户导向能力，对营销有强烈意愿和兴趣；

3、目标导向，具有较强的适应力和应变力，抗压性强；

4、正直诚信，具有良好的团队合作意识，适应出差工作；

5、工作地点需在全省区域内具备一定灵活性；

6、考虑销售岗位存在一定的地域属性，建议同学选择生源地岗位匹配度更高。

投递说明：

网申/邮件投递简历→测评→笔试（部分岗位）→面试→offer

网申通道已开启，早投递，早面试，早拿OFFER~

其他描述：

【薪酬福利】

获得校招正式offer后，海康威视为员工提供有行业竞争力的薪酬水平和完善的福利保障，倡导凭借价值贡献获取回报，部分优秀骨干员工还可参与跟投创新业务计划。

基础福利：五险一金、补充商业保险、年度健康体检；

假期福利：带薪年假、全薪病假、婚假、产育假、母婴照顾假、育儿假等；

多重补贴：餐饮补贴、交通补贴、通讯补贴、高温补贴、团队建设津贴；

乐活配置：免息住房借款、特色员工餐厅、免费停车场、免费健身房、理疗室、嵌入式幼儿园、嵌入式卫生服务站等园区服务（园区服务部分区域可享，详请咨询当地HR）；

人才激励：年终奖、核心员工跟投创新业务计划、项目奖金、特别贡献奖、内推奖金、专利奖励、公司荣誉奖励、部门表彰奖励。

*公司为常驻海内外的员工，提供健全的物质和人身保障、人性化的探亲福利。

【学习发展】

我们为全球员工提供了6000多门不同的课程，包括管理类、技术（业务）类、职能类、通用素质类及新员工入职类课程。海康威视非常关注校招新人的适应与成长。针对校招新员工，我们制定了“扬帆-起航-护航”的培养体系：

“扬帆-新员工入职培训”，通过公司概况、企业文化、规章制度、职业素养的学习和活动体验，帮助你初步了解与融入海康威视；

“起航-岗前基础专业知识培训”，帮助你掌握上岗必备基础专业知识、技能及工作规范；

“护航-在岗导师带教”，通过导师在工作环境中开展带教和辅导工作，帮助你掌握工作技能、胜任岗位，逐步独立承担工作任务。

同时，我们还为员工提供明晰完善的职业发展路径和培训体系、管理序列与专业序列双重晋升发展通道。除纵向发展外，我们内部还有横向转岗机制，多通道、跨领域帮助你实现多元成长，不断挑战自己，发现更多可能。

海康威视成立于2001年，是一家专注技术创新的科技公司。 秉承“专业、厚实、诚信”的经营理念，践行“成就客户、价值为本、诚信务实、追求卓越”的核心价值观，二十余年来，公司以视频技术为起点，逐步构建和完善以物联感知、人工智能、大数据为核心的智能物联（AIoT）技术体系，为千行百业提供安防和场景数字化产品与服务。 海康威视致力于将物联感知、人工智能、大数据技术服务于千行百业，引领智能物联新未来：以全面的感知技术，帮助人、物更好地链接，构筑智能世界的基础；以丰富的智能产品，洞察和满足多样化需求，让智能触手可及；以创新的智能物联应用，建设便捷、高效、安心的智能世界，助力人人享有美好未来。 公司现有员工58,544人（截至2023年末），其中研发人员和技术服务人员28,479人，研发投入占全年营业收入12.75%（2023年），绝对数额居业内前列。海康威视是博士后科研工作站单位，除杭州总部以外，公司还在国内、海外设立多个本地研发中心，形成了以总部为中心辐射区域的多级研发体系。 公司在中国大陆设有32家省级业务中心、300多个城市分公司和办事处，在国际及港澳台地区设立了80家分子公司和办事处（截至2023年末），为全球150多个国家和地区的客户供应产品和服务，在杭州亚运会、G20杭州峰会、北京奥运会、上海世博会、APEC会议、北京大兴机场、港珠澳大桥等重大项目中发挥了重要作用。 2010年5月，海康威视在深圳证券交易所上市，股票代码：002415。基于创新的管理模式，良好的经营业绩，公司进入第五届中国质量奖建议名单1，荣获2023年中国企业社会责任榜责任典范奖2、2023中国年度最佳雇主全国20强等重要荣誉3、2023年，海康威视荣获智联招聘“2023中国年度最佳雇主全国20强”。