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FILA2027届暑期零售实践生招聘简章-奥莱西南区
发布时间：2026年5月19日
点击人次：17
岗位职责：
招聘岗位详情
1、招聘岗位：零售实践岗OUTLETS（奥莱事业部）
2、招聘人数：70人
3、其他要求：专业不限，男女不限
4、实践生职责：作为零售管培生（27届斐凡生）储备梯队，学习店铺零售管理基础知识与流程，参与店铺运营、人员、商品管理实操体验等
5、招聘城市：全国27个城市（北京/上海/广州/深圳/成都/佛山/哈尔滨/海南/杭州/济南/南京/青岛/泉州、厦门/沈阳/石家庄/苏州/太原/天津/万宁/无锡/武汉/西安/长春/长沙/郑州/重庆）
岗位要求：
通过零售实践项目，拿到FILA校招offer，成为斐凡生，以下是斐凡生的成长路径：
在经历零售终端岗位实践，商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后，积累和掌握管理区域及提高生意能力，将成长为军区军种（大区总经理/事业部负责人）及核心职能的高管储备梯队。标准岗位成长路径：
第一阶段：轮岗期（4-12月）
4月-6月-实习轮岗期：实习销售模块；
7月-8月-职能轮岗期：轮岗库管、陈列、培训模块
9月-10月-初识管理轮岗期：轮岗商品管理、值班经理模块；
11月-12月-挂职轮岗期：轮岗销售/运营管理模块管理职责；以上8个月轮岗期含毕业前3个月和毕业后6个月，9个月轮岗期通过则定岗。
第二阶段：定岗后进入店长成长期：
2-3年：单店零售管理基本功夯实
第三阶段：进入多店管理或者大店管理店经理成长期：
4-6年：大店管理&多店管理零售深度&宽度管理提升期
第四阶段：进入区域管理期：
6-8年：区域办事处零售经营管理
第五阶段：进入品牌职能或大区管理期：
8-10年：品牌/职能零售经营管理
投递说明：
1、面试流程：投递简历——简历筛选——面试——OFFER
