招聘提示：收取培训费、贷款培训，或在录用过程中需支付体检、服装、押金等费用、鼓吹出国出境务工短期内可获得丰厚报酬等都属违法行为，请求职者提高警惕，谨防上当受骗，如遇类似情况，请立即举报。校园招聘违规举报
斐乐服饰有限公司
FILA零售管理岗-OUTLETS（2027届）
职位诱惑：年底双薪 节日礼物 岗位晋升 带薪年假 弹性工作
薪酬福利：六险一金
发布时间：2026年9月9日
点击人次：3142
岗位职责：
【岗位职责】
1、作为零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等；
2、零售终端培养，路径包括：斐凡生--店长--店经理/零售主管--办事处经理--军区军种负责人/核心职能负责人；
3、通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及渠道运营等综合维度提升区域生意。
【发展方向】
1、大区总经理/事业部负责人等高管储备梯队
2、通过培训、带教、轮岗等完善的培养机制，从掌管一个店铺到多店管理，逐步成长为区域数十亿流水规模的零售管理人才
岗位要求：
【任职资格】
1、2027届本科及以上学历应届毕业生；
2、专业不限，市场营销、服装设计与工程、国际经济与贸易、工商管理等相关专业更佳；
3、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；有学生社团干部经验，或中长期服装零售行业兼职经验更佳。
【薪资福利】
1、实习津贴：固定薪资制
一线城市（北上广深）：月薪标准5000元
新一线（南京、杭州）：月薪标准4500元
其他城市：月薪标准4000元
2、薪资：月薪+荣誉激励+年度绩效
1） 月薪：
一线城市（北上广深）：硕士学历：月薪标准10000元，本科学历：月薪标准8000元
新一线（南京、杭州）：硕士学历：月薪标准9500元，本科学历：月薪标准7500元
其他城市：硕士学历：月薪标准8500元，本科学历：月薪标准7000元
2） 荣誉激励：
校级优秀毕业生-1000元/月，校一级正职干部-500元/月；
3、其他福利：
1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。
2) 五险一金、年度体检、团建游学、带薪休假等
投递说明：
投递简历AI测评→无领导小组面试→复试→终试→offer
