宣讲单位：斐乐服饰有限公司 工商查询

2015年“斐凡生”校招生项目应运而生。该项目聚焦研发设计、品牌营销、产品推广、零售管理、商品运营、直播电商等全链路岗位，以培养运动服饰行业标杆人才为核心目标,。项目累计在职1100人，足迹遍布全国26个省份、75座城市。

“斐凡生”的SLOGAN是“年轻敢为，共筑斐凡”，“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。他们参与定义行业标准，他们的职业黄金期与行业巨头上升期同频，他们拥有舞台和资源，去做从0到1、刷新行业的事。在成长过程中他们会拥有广阔的事业平台、定制化的发展路径、体系化的成长赋能、人性化的关怀与陪伴，四大培养支撑快速成长。

期待这样的你们加入FILA：

1） 2027届本科及以上学历应届毕业生；

2） 勇于担当无惧挑战、自驱向上多边突破、热爱运动善于共情

具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；

1、 HR邮箱：194367851@qq.com

2、 手机端：联系hr获取投递二维码，即可进行湖南专属投递通道。

温馨提醒：

1.请应聘同学提前进行投递/进群；

2.城市站/校园站面试专场即将启动，快速网申距离斐凡更近一步。

一、发展方向

在经历岗位融入与学习提升后，通过业务+职能双通道培养，逐步积累实战经验与管理能力，将成长为零售办事处/事业部负责人及核心职能的高管储备梯队。

二、薪资福利

1、 薪资结构：月薪+荣誉激励+年度绩效

1） 月薪：

一线城市：硕士学历-月薪标准10000元，本科学历-月薪标准8000元

新一线城市：硕士学历-月薪标准9500元，本科学历-月薪标准7500元

其他城市：硕士学历-月薪标准8500元，本科学历-月薪标准7000元

2） 荣誉激励：

校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；

2、 其他福利：

1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。

2) 五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。

2015年“斐凡生”校招生项目应运而生。该项目聚焦研发设计、品牌营销、产品推广、零售管理、商品运营、直播电商等全链路岗位，以培养运动服饰行业标杆人才为核心目标,。项目累计在职1100人，足迹遍布全国26个省份、75座城市。

“斐凡生”的SLOGAN是“年轻敢为，共筑斐凡”，“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。他们参与定义行业标准，他们的职业黄金期与行业巨头上升期同频，他们拥有舞台和资源，去做从0到1、刷新行业的事。在成长过程中他们会拥有广阔的事业平台、定制化的发展路径、体系化的成长赋能、人性化的关怀与陪伴，四大培养支撑快速成长。

招聘岗位

期待这样的你们加入FILA：

1） 2027届本科及以上学历应届毕业生；

2） 勇于担当无惧挑战、自驱向上多边突破、热爱运动善于共情

3） 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；

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1.请应聘同学提前进行投递/进群；

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一、发展方向

在经历岗位融入与学习提升后，通过业务+职能双通道培养，逐步积累实战经验与管理能力，将成长为零售办事处/事业部负责人及核心职能的高管储备梯队。

二、福利待遇
1、 薪资结构：月薪+荣誉激励+年度绩效

1） 月薪：

一线城市：硕士学历-月薪标准10000元，本科学历-月薪标准8000元

新一线城市：硕士学历-月薪标准9500元，本科学历-月薪标准7500元

其他城市：硕士学历-月薪标准8500元，本科学历-月薪标准7000元

2） 荣誉激励：

校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；

2、 其他福利：

1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。

2) 五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。

2015年“斐凡生”校招生项目应运而生。该项目聚焦研发设计、品牌营销、产品推广、零售管理、商品运营、直播电商等全链路岗位，以培养运动服饰行业标杆人才为核心目标,。项目累计在职1100人，足迹遍布全国26个省份、75座城市。

“斐凡生”的SLOGAN是“年轻敢为，共筑斐凡”，“敢为”是一种态度，也是一种能力的体现。他们参与定义行业标准，他们的职业黄金期与行业巨头上升期同频，他们拥有舞台和资源，去做从0到1、刷新行业的事。在成长过程中他们会拥有广阔的事业平台、定制化的发展路径、体系化的成长赋能、人性化的关怀与陪伴，四大培养支撑快速成长。

期待这样的你们加入FILA：

1） 2027届本科及以上学历应届毕业生；

2） 勇于担当无惧挑战、自驱向上多边突破、热爱运动善于共情

3） 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；

1、 HR邮箱：194367851@qq.com

2、 手机端：扫描下方二维码，即可进行湖南专属投递通道

温馨提醒：

1.请应聘同学提前进行投递/进群；

2.城市站/校园站面试专场即将启动，快速网申距离斐凡更近一步。

1、 薪资结构：月薪+荣誉激励+年度绩效

1） 月薪：

一线城市：硕士学历-月薪标准10000元，本科学历-月薪标准8000元

新一线城市：硕士学历-月薪标准9500元，本科学历-月薪标准7500元

其他城市：硕士学历-月薪标准8500元，本科学历-月薪标准7000元

2） 荣誉激励：

校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；

2、 其他福利：

1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。

2) 五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。

网申加ai测评、初试、能力测评（线上）、复试、终试、录用

网申加ai测评、初试、能力测评（线上）、复试、终试、录用

零售管理岗：零售经理储备梯队，负责店铺运营、团队管理、空间规划、培训带教、商品管理等系统化管理

培训支持岗：培训经理储备梯队，负责服务、销售、管理等方面的培训，提升区域员工综合性能力

直播运营岗：直播运营经理储备梯队，负责选品、日常直播运营、场景打造、直播人才培养等相关工作

期待这样的你们加入FILA：

1） 2027届本科及以上学历应届毕业生；

2） 勇于担当无惧挑战、自驱向上多边突破、热爱运动善于共情

3） 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；

初面-线上AI测试-无领导小组面试-线上PDP测试-终面

详细流程可双选会或宣讲会现场咨询

1、 薪资结构：月薪+荣誉激励+年度绩效

1） 月薪：

硕士学历-月薪标准8500元，本科学历-月薪标准7000元

2） 荣誉激励：

校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；

指定院校：设有众多荣誉激励项目，最高可得9000元/月，具体以岗位对应HR沟通为准。

2、 其他福利：

1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。

2) 五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。

【岗位职责】

1、作为零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等；

2、零售终端培养，路径包括：斐凡生--店长--店经理/零售主管--办事处经理--军区军种负责人/核心职能负责人；

3、通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及渠道运营等综合维度提升区域生意。

【发展方向】

1、大区总经理/事业部负责人等高管储备梯队

2、通过培训、带教、轮岗等完善的培养机制，从掌管一个店铺到多店管理，逐步成长为区域数十亿流水规模的零售管理人才

【任职资格】

1、2027届本科及以上学历应届毕业生；

2、专业不限，市场营销、服装设计与工程、国际经济与贸易、工商管理等相关专业更佳；

3、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；有学生社团干部经验，或中长期服装零售行业兼职经验更佳。

【薪资福利】

1、实习津贴：固定薪资制

一线城市（北上广深）：月薪标准5000元

新一线（南京、杭州）：月薪标准4500元

其他城市：月薪标准4000元

2、薪资：月薪+荣誉激励+年度绩效

1） 月薪：

一线城市（北上广深）：硕士学历：月薪标准10000元，本科学历：月薪标准8000元

新一线（南京、杭州）：硕士学历：月薪标准9500元，本科学历：月薪标准7500元

其他城市：硕士学历：月薪标准8500元，本科学历：月薪标准7000元

2） 荣誉激励：

校级优秀毕业生-1000元/月，校一级正职干部-500元/月；

3、其他福利：

1)    全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。

2)    五险一金、年度体检、团建游学、带薪休假等

投递简历AI测评→无领导小组面试→复试→终试→offer

期待这样的你们加入FILA：

1） 2027届本科及以上学历应届毕业生；

2） 勇于担当无惧挑战、自驱向上多边突破、热爱运动善于共情

3） 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；

【岗位职责】

1、做为零售经理储备梯队；

2、三年内零售终端培养，路径包括：销售精英一-店

长一-零售主管；

3、通过店铺运营管理、商品运营管理、团队人员管理及

渠道运营等综合维度提升区域生意。

【任职资格】

1、2027届本科及以上学历应届毕业生；

2、乐观积极，有目标感、强执行力和沟通能力；有学生社团干部经验，或中长期服装零售行业兼职经验更佳。

网申通道

1、 PC端：https://app.mokahr.com/su/uIZHU

2、详情可在双选会或宣讲会面谈，也可加群咨询

1、 薪资结构：月薪+荣誉激励+年度绩效

1） 月薪：

硕士学历-月薪标准8500元，本科学历-月薪标准7000元

2） 荣誉激励：

校级优秀毕业生：1000元/月，校一级正职干部：500元/月；

指定院校：设有众多荣誉激励项目，最高可得9000元/月，具体以岗位对应HR沟通为准。

2、 其他福利：

1) 全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。

2) 五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等。

零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等

新零售运营经理储备梯队，负责直播运营、直播间打造等相关工作

新零售运营经理储备梯队，负责抖音直播间整体运营与效果提升，推动流量、转化及用户增长

1） 2027届本科及以上学历应届毕业生；

2） 热爱时尚、热爱运动；

3） 班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先；

4） 具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力；

以及，

如果你活跃在各大社交平台，是乐于分享的KOL；

如果你是人群中的Fashion icon，是朋友中的穿搭达人；

如果你是自带光芒的Social达人；

如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸，

同样欢迎来挑战FILA“斐凡生”的成长！

面试+笔试

其他福利：

1)    全年9000元现金券+9600元五折券公司产品礼品卡。

2)    五险一金、年度体检、团建游学、法定年假、带薪病假、补充医疗保险等