宣讲单位：广东三和化工科技有限公司 工商查询

负责维护客户关系，跟进订单的交付和客户的开拓。

1.属2027届应届毕业生，并能如期取得毕业证书和学位证书；

2.具备良好的沟通表达、团队协作、适应能力，掌握所学专业的理论知识和技能；

3.在校期间无不良记录，成绩优良，党员、学生干部、有社团经历的优先录用；

4.务实谦逊、认同企业文化，心态好、懂感恩，勤奋踏实、积极阳光，发奋图强，向往大湾区。

简历投递(网投/现场投)→简历筛选→性格测试→面试安排→发放offer及签约→报到入职（7月初）

网申邮箱：hr@sanvo.com (文件命名：2026届-姓名-学校-专业-岗位类别)

一、薪酬说明

转正后第一年综合收入参考:

博士：35～40W/年；硕士：研发类15～18W/年，其他12～15W/年；

本科：营销类10～15W/年，研发类9～12W/年，其他8.5～10W/年；

专科：8～9W/年。

二、成长路径

管理通道：XX员→班组长→科长→经理→部长→总监→总经理→副总裁；

专业通道：XX员→助理XX师→初级XX师→中级XX师→高级XX师→资深XX师→总XX师；

营销通道：营销培训生→市场助理/市场专员→销售助理→片区经理→大区经理/经销商→销售部长/经销商→销售总监/经销商。

三、员工福利

1.配套设施：宿舍配有空调、热水、电风扇、免费WIFI，园区配有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、健身器材、图书馆等。

2.员工关怀：

①健康人生：依法缴纳社会保险、住房公积金，购买商业保险，年度免费体检；

②亲情无限：生日祝福、结婚礼金、生育慰问金、开工利是及住院探望，春节、妇女节、中秋节、端午节等节日发放礼品或举行庆祝活动；

③幸福生活：提供免费住宿、一日三餐、困难补助、班车接送、话费补助、培训拓展、年度旅游、体育竞赛等；

④个人成长：内外专项培训、学历提升、职称评审、年度晋升与调薪，秉承“内部培养为主、外部引进辅”的用人原则；

⑤激励奖金：年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀干部奖等；

⑥股权激励：表现卓越的员工有机会获得公司股权激励；

⑦法定假日：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆假日及婚假、年休假等；

⑧年 休 假：工龄满一年7天，工龄5～10年7～12天，10年以上12天，20年以上17天，春节放假约15～20天。

电商新媒体主播，主要负责直播带货，配合视频拍摄。

1.属2027届应届毕业生，并能如期取得毕业证书和学位证书；

2.具备良好的沟通表达、团队协作、适应能力，掌握所学专业的理论知识和技能；

3.在校期间无不良记录，成绩优良，党员、学生干部、有社团经历的优先录用；

4.务实谦逊、认同企业文化，心态好、懂感恩，勤奋踏实、积极阳光，发奋图强，向往大湾区。

简历投递(网投/现场投递)→简历筛选→面试安排→发放offer及签约→报到入职。

 一、员工福利
1.配套设施：宿舍配有空调、热水、电风扇、免费WIFI，园区配有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、
健身器材、图书馆等。
2.员工关怀：
①健康人生：依法缴纳社会保险、住房公积金，购买商业保险，年度免费体检；
②亲情无限：生日祝福、结婚礼金、生育慰问金、开工利是及住院探望，春节、妇女节、中秋节、
端午节等节日发放礼品或举行庆祝活动；
③幸福生活：提供免费住宿、一日三餐、困难补助、班车接送、话费补助、培训拓展、年度旅游、体
育竞赛等；
④个人成长：内外专项培训、学历提升、职称评审、年度晋升与调薪，笃行“内部培养为主、外部引进为
辅”的人才观；
⑤激励奖金：年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀干部奖等；
⑥股权激励：表现卓越的员工有机会获得公司股权激励；
⑦法定假日：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆假日及婚假、年休假等；
⑧年 休 假：工龄满一年7天，工龄5～10年7～12天，10年以上12天，20年以上17天，春节放假约15～20天。
二、联系方式
网申邮箱：hr@sanvo.com (文件命名：2027届-姓名-学校-专业-岗位类别)
联 系 人：李先生 0760-2816 0301 手机：139 2334 0103(微信)
陈女士 0760-2821 0301 手机：187 1917 0103(微信)
总部地址：广东省中山市黄圃镇新柳西路5号
公司官网：www.sanvo.com

负责人力资源六大模块相应工作

1.属2027届应届毕业生，并能如期取得毕业证书和学位证书；

2.具备良好的沟通表达、团队协作、适应能力，掌握所学专业的理论知识和技能；

3.在校期间无不良记录，成绩优良，党员、学生干部、有社团经历的优先录用；

4.务实谦逊、认同企业文化，心态好、懂感恩，勤奋踏实、积极阳光，发奋图强，向往大湾区。

简历投递(网投/现场投)→简历筛选→性格测试→面试安排→发放offer及签约→报到入职（7月初）。

一、员工福利
1.配套设施：宿舍配有空调、热水、电风扇、免费WIFI，园区配有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、
健身器材、图书馆等。
2.员工关怀：
①健康人生：依法缴纳社会保险、住房公积金，购买商业保险，年度免费体检；
②亲情无限：生日祝福、结婚礼金、生育慰问金、开工利是及住院探望，春节、妇女节、中秋节、
端午节等节日发放礼品或举行庆祝活动；
③幸福生活：提供免费住宿、一日三餐、困难补助、班车接送、话费补助、培训拓展、年度旅游、体
育竞赛等；
④个人成长：内外专项培训、学历提升、职称评审、年度晋升与调薪，笃行“内部培养为主、外部引进为
辅”的人才观；
⑤激励奖金：年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀干部奖等；
⑥股权激励：表现卓越的员工有机会获得公司股权激励；
⑦法定假日：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆假日及婚假、年休假等；
⑧年 休 假：工龄满一年7天，工龄5～10年7～12天，10年以上12天，20年以上17天，春节放假约15～20天。
二、联系方式
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负责线上商城运营或AI系统与流程搭建、AI训练与效果优化等

1.属2027届应届毕业生，并能如期取得毕业证书和学位证书；

2.具备良好的沟通表达、团队协作、适应能力，掌握所学专业的理论知识和技能；

3.在校期间无不良记录，成绩优良，党员、学生干部、有社团经历的优先录用；

4.务实谦逊、认同企业文化，心态好、懂感恩，勤奋踏实、积极阳光，发奋图强，向往大湾区。

简历投递(网投/现场投)→简历筛选→性格测试→面试安排→发放offer及签约→报到入职（7月初）。

一、员工福利
1.配套设施：宿舍配有空调、热水、电风扇、免费WIFI，园区配有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、
健身器材、图书馆等。
2.员工关怀：
①健康人生：依法缴纳社会保险、住房公积金，购买商业保险，年度免费体检；
②亲情无限：生日祝福、结婚礼金、生育慰问金、开工利是及住院探望，春节、妇女节、中秋节、
端午节等节日发放礼品或举行庆祝活动；
③幸福生活：提供免费住宿、一日三餐、困难补助、班车接送、话费补助、培训拓展、年度旅游、体
育竞赛等；
④个人成长：内外专项培训、学历提升、职称评审、年度晋升与调薪，笃行“内部培养为主、外部引进为
辅”的人才观；
⑤激励奖金：年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀干部奖等；
⑥股权激励：表现卓越的员工有机会获得公司股权激励；
⑦法定假日：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆假日及婚假、年休假等；
⑧年 休 假：工龄满一年7天，工龄5～10年7～12天，10年以上12天，20年以上17天，春节放假约15～20天。
二、联系方式
网申邮箱：hr@sanvo.com (文件命名：2027届-姓名-学校-专业-岗位类别)
联 系 人：李先生 0760-2816 0301 手机：139 2334 0103(微信)
陈女士 0760-2821 0301 手机：187 1917 0103(微信)
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职能部门储备干部

1.属2027届应届毕业生，并能如期取得毕业证书和学位证书；
2.具备良好的沟通表达、团队协作、适应能力，掌握所学专业的理论知识和技能；
3.在校期间无不良记录，成绩优良，党员、学生干部、有社团经历的优先录用；
4.务实谦逊、认同企业文化，心态好、懂感恩，勤奋踏实、积极阳光，发奋图强，向往大湾区。

简历投递(网投/现场投)→简历筛选→性格测试→面试安排→发放offer及签约→报到入职（7月初）
网申邮箱：hr@sanvo.com (文件命名：2027届-姓名-学校-专业-岗位类别)

一、薪酬说明
转正后第一年综合收入参考:
博士：35～40W/年；硕士：研发类15～18W/年，其他12～15W/年；
本科：营销类10～15W/年，研发类9～12W/年，其他8.5～10W/年；
专科：8～9W/年。
二、成长路径
管理通道：XX员→班组长→科长→经理→部长→总监→总经理→副总裁；
专业通道：XX员→助理XX师→初级XX师→中级XX师→高级XX师→资深XX师→总XX师；
营销通道：营销培训生→市场助理/市场专员→销售助理→片区经理→大区经理/经销商→销售部长/经销商→销售总监/经销商。
三、员工福利
1.配套设施：宿舍配有空调、热水、电风扇、免费WIFI，园区配有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、健身器材、图书馆等。
2.员工关怀：
①健康人生：依法缴纳社会保险、住房公积金，购买商业保险，年度免费体检；
②亲情无限：生日祝福、结婚礼金、生育慰问金、开工利是及住院探望，春节、妇女节、中秋节、端午节等节日发放礼品或举行庆祝活动；
③幸福生活：提供免费住宿、一日三餐、困难补助、班车接送、话费补助、培训拓展、年度旅游、体育竞赛等；
④个人成长：内外专项培训、学历提升、职称评审、年度晋升与调薪，秉承“内部培养为主、外部引进辅”的用人原则；
⑤激励奖金：年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀干部奖等；
⑥股权激励：表现卓越的员工有机会获得公司股权激励；
⑦法定假日：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆假日及婚假、年休假等；
⑧年 休 假：工龄满一年7天，工龄5～10年7～12天，10年以上12天，20年以上17天，春节放假约15～20天。

设计剪辑岗，负责产品设计或视频的拍摄剪辑工作。

1.属2027届应届毕业生，并能如期取得毕业证书；

2.具备良好的沟通表达、团队协作、适应能力，掌握所学专业的理论知识和技能；

3.在校期间无不良记录，成绩优良，党员、学生干部、有社团经历的优先录用；

4.务实谦逊、认同企业文化，心态好、懂感恩，勤奋踏实、积极阳光，发奋图强，向往大湾区。

简历投递(网投/现场投)→简历筛选→性格测试→面试安排→发放offer及签约→报到入职（7月初）

网申邮箱：hr@sanvo.com (文件命名：2026届-姓名-学校-专业-岗位类别)

一、薪酬说明

转正后第一年综合收入参考:

博士：35～40W/年；硕士：研发类15～18W/年，其他12～15W/年；

本科：营销类10～15W/年，研发类9～12W/年，其他8.5～10W/年；

专科：8～9W/年。

二、成长路径

管理通道：XX员→班组长→科长→经理→部长→总监→总经理→副总裁；

专业通道：XX员→助理XX师→初级XX师→中级XX师→高级XX师→资深XX师→总XX师；

营销通道：营销培训生→市场助理/市场专员→销售助理→片区经理→大区经理/经销商→销售部长/经销商→销售总监/经销商。

三、员工福利

1.配套设施：宿舍配有空调、热水、电风扇、免费WIFI，园区配有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、健身器材、图书馆等。

2.员工关怀：

①健康人生：依法缴纳社会保险、住房公积金，购买商业保险，年度免费体检；

②亲情无限：生日祝福、结婚礼金、生育慰问金、开工利是及住院探望，春节、妇女节、中秋节、端午节等节日发放礼品或举行庆祝活动；

③幸福生活：提供免费住宿、一日三餐、困难补助、班车接送、话费补助、培训拓展、年度旅游、体育竞赛等；

④个人成长：内外专项培训、学历提升、职称评审、年度晋升与调薪，秉承“内部培养为主、外部引进辅”的用人原则；

⑤激励奖金：年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀干部奖等；

⑥股权激励：表现卓越的员工有机会获得公司股权激励；

⑦法定假日：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆假日及婚假、年休假等；

⑧年 休 假：工龄满一年7天，工龄5～10年7～12天，10年以上12天，20年以上17天，春节放假约15～20天。

负责精细化工质量管理工作。

1.属2027届应届毕业生，并能如期取得毕业证书和学位证书；
2.具备良好的沟通表达、团队协作、适应能力，掌握所学专业的理论知识和技能；
3.在校期间无不良记录，成绩优良，党员、学生干部、有社团经历的优先录用；
4.务实谦逊、认同企业文化，心态好、懂感恩，勤奋踏实、积极阳光，发奋图强，向往大湾区。

简历投递(网投/现场投)→简历筛选→性格测试→面试安排→发放offer及签约→报到入职（7月初）
网申邮箱：hr@sanvo.com (文件命名：2027届-姓名-学校-专业-岗位类别)

一、薪酬说明
转正后第一年综合收入参考:
博士：35～40W/年；硕士：研发类15～18W/年，其他12～15W/年；
本科：营销类10～15W/年，研发类9～12W/年，其他8.5～10W/年；
专科：8～9W/年。
二、成长路径
管理通道：XX员→班组长→科长→经理→部长→总监→总经理→副总裁；
专业通道：XX员→助理XX师→初级XX师→中级XX师→高级XX师→资深XX师→总XX师；
营销通道：营销培训生→市场助理/市场专员→销售助理→片区经理→大区经理/经销商→销售部长/经销商→销售总监/经销商。
三、员工福利
1.配套设施：宿舍配有空调、热水、电风扇、免费WIFI，园区配有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、健身器材、图书馆等。
2.员工关怀：
①健康人生：依法缴纳社会保险、住房公积金，购买商业保险，年度免费体检；
②亲情无限：生日祝福、结婚礼金、生育慰问金、开工利是及住院探望，春节、妇女节、中秋节、端午节等节日发放礼品或举行庆祝活动；
③幸福生活：提供免费住宿、一日三餐、困难补助、班车接送、话费补助、培训拓展、年度旅游、体育竞赛等；
④个人成长：内外专项培训、学历提升、职称评审、年度晋升与调薪，秉承“内部培养为主、外部引进辅”的用人原则；
⑤激励奖金：年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀干部奖等；
⑥股权激励：表现卓越的员工有机会获得公司股权激励；
⑦法定假日：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆假日及婚假、年休假等；
⑧年 休 假：工龄满一年7天，工龄5～10年7～12天，10年以上12天，20年以上17天，春节放假约15～20天。

财务储备岗，负责应收应付、成本分析、出纳、税务等工作。

1.属2027届应届毕业生，并能如期取得毕业证书和学位证书；
2.具备良好的沟通表达、团队协作、适应能力，掌握所学专业的理论知识和技能；
3.在校期间无不良记录，成绩优良，党员、学生干部、有社团经历的优先录用；
4.务实谦逊、认同企业文化，心态好、懂感恩，勤奋踏实、积极阳光，发奋图强，向往大湾区。

简历投递(网投/现场投)→简历筛选→性格测试→面试安排→发放offer及签约→报到入职（7月初）
网申邮箱：hr@sanvo.com (文件命名：2027届-姓名-学校-专业-岗位类别)

一、薪酬说明
转正后第一年综合收入参考:
博士：35～40W/年；硕士：研发类15～18W/年，其他12～15W/年；
本科：营销类10～15W/年，研发类9～12W/年，其他8.5～10W/年；
专科：8～9W/年。
二、成长路径
管理通道：XX员→班组长→科长→经理→部长→总监→总经理→副总裁；
专业通道：XX员→助理XX师→初级XX师→中级XX师→高级XX师→资深XX师→总XX师；
营销通道：营销培训生→市场助理/市场专员→销售助理→片区经理→大区经理/经销商→销售部长/经销商→销售总监/经销商。
三、员工福利
1.配套设施：宿舍配有空调、热水、电风扇、免费WIFI，园区配有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、健身器材、图书馆等。
2.员工关怀：
①健康人生：依法缴纳社会保险、住房公积金，购买商业保险，年度免费体检；
②亲情无限：生日祝福、结婚礼金、生育慰问金、开工利是及住院探望，春节、妇女节、中秋节、端午节等节日发放礼品或举行庆祝活动；
③幸福生活：提供免费住宿、一日三餐、困难补助、班车接送、话费补助、培训拓展、年度旅游、体育竞赛等；
④个人成长：内外专项培训、学历提升、职称评审、年度晋升与调薪，秉承“内部培养为主、外部引进辅”的用人原则；
⑤激励奖金：年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀干部奖等；
⑥股权激励：表现卓越的员工有机会获得公司股权激励；
⑦法定假日：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆假日及婚假、年休假等；
⑧年 休 假：工龄满一年7天，工龄5～10年7～12天，10年以上12天，20年以上17天，春节放假约15～20天。

负责集团十二大产品（气雾剂、涂料、胶粘剂、润滑油、家用日化用品等）的前沿开发

培养方向：实验员、助理工程师、中级工程师、高级工程师、研究所所长

1.属2027届应届毕业生，并能如期取得毕业证书和学位证书；
2.具备良好的沟通表达、团队协作、适应能力，掌握所学专业的理论知识和技能；
3.在校期间无不良记录，成绩优良，党员、学生干部、有社团经历的优先录用；
4.务实谦逊、认同企业文化，心态好、懂感恩，勤奋踏实、积极阳光，发奋图强，向往大湾区。

简历投递(网投/现场投)→简历筛选→性格测试→面试安排→发放offer及签约→报到入职（7月初）
网申邮箱：hr@sanvo.com (文件命名：2027届-姓名-学校-专业-岗位类别)

一、薪酬说明
转正后第一年综合收入参考:
博士：35～40W/年；硕士：研发类15～18W/年，其他12～15W/年；
本科：营销类10～15W/年，研发类9～12W/年，其他8.5～10W/年；
专科：8～9W/年。
二、成长路径
管理通道：XX员→班组长→科长→经理→部长→总监→总经理→副总裁；
专业通道：XX员→助理XX师→初级XX师→中级XX师→高级XX师→资深XX师→总XX师；
营销通道：营销培训生→市场助理/市场专员→销售助理→片区经理→大区经理/经销商→销售部长/经销商→销售总监/经销商。
三、员工福利
1.配套设施：宿舍配有空调、热水、电风扇、免费WIFI，园区配有乒乓球台、羽毛球场、篮球场、健身器材、图书馆等。
2.员工关怀：
①健康人生：依法缴纳社会保险、住房公积金，购买商业保险，年度免费体检；
②亲情无限：生日祝福、结婚礼金、生育慰问金、开工利是及住院探望，春节、妇女节、中秋节、端午节等节日发放礼品或举行庆祝活动；
③幸福生活：提供免费住宿、一日三餐、困难补助、班车接送、话费补助、培训拓展、年度旅游、体育竞赛等；
④个人成长：内外专项培训、学历提升、职称评审、年度晋升与调薪，秉承“内部培养为主、外部引进辅”的用人原则；
⑤激励奖金：年终奖、项目奖、优秀员工奖、优秀干部奖等；
⑥股权激励：表现卓越的员工有机会获得公司股权激励；
⑦法定假日：元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆假日及婚假、年休假等；
⑧年 休 假：工龄满一年7天，工龄5～10年7～12天，10年以上12天，20年以上17天，春节放假约15～20天。