(一)岗位职责
1、人力资源管培生：负责协助人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利管理等。
2、法务管培生：负责协助公司法律事务处理，包括合同起草、风险管理、知识产权保护等。
3、财务管培生：负责协助公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、财务报表制作等。
(二)任职要求
1、学历要求：本科及以上学历，专业不限。
2、技能要求：
（1）人力资源管培生：具有良好的沟通能力和组织协调能力，能够熟练使用办公软件，有人力资源管理经验者优先。
（2）法务管培生：具有较好的法律知识和职业操守，能够独立思考、解决问题，有知识产权相关经验者优先。
（3）财务管培生：具有较好的财务知识和职业操守，能够熟练使用办公软件，有财务工作经验者和注册会计师者优先。
3、素质要求：具有较强的学习能力、适应能力和团队合作精神，对工作积极热情，有责任心和进取心。
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