永州市2024年引进急需紧缺专业人才、产业人才和人才团队

邓昊聊一聊

最近在线时间：2023-10-17 10:10

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地址：湘永路129号中亚家园查看上班路线

职位描述

招聘人数：1064 人到岗时间：毕业后到岗性别要求：不限性别婚况要求：不限婚况

（一）急需紧缺专业人才：重点引进永州市市直企业事业单位急需紧缺专业人才。一般应具有硕士研究生及以上学历或副高级以上职称，具有副高级以上职称的，可放宽到本科学历。年龄一般为35周岁以下，即1987年9月1日以后出生，具有博士研究生学历或副高级职称的，年龄可放宽到40周岁以下，即1982年9月1日以后出生；具有正高级职称的，年龄可放宽到47周岁以下，即1975年9月1日以后出生。

（二）产业人才：重点引进电子信息及装备制造、能源及材料、特色轻工、农林产品加工、文化旅游产业等五大千亿产业相关企业所需的专业人才。一般应具有本科以上学历。

（三）人才团队：重点引进电子信息及装备制造、能源及材料、特色轻工、农林产品加工、文化旅游产业等五大千亿产业相关企业急需的高端人才团队。一般指具有省级及以上先进技术、科研成果或发明专利，且3年内能够实现重大科技成果转化，有3至5名核心成员的高端人才团队。具体资格条件由各用人单位根据自身实际确定。

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永州市人才发展服务中心为中共永州市委组织部所属的副处级公益一类事业单位，核定编制16名，其中主任1名（副处级），副主任3名（正科级），内设机构（综合部、政策研究部、联络服务部、人才开发部）设领导职数部长（副科级）4名。现有在岗在编人员9名，主任1名，副主任3名，工作人员5名。主要职责为：(一)负责配合制定实施人才发展规划,征集急需紧缺人才和人才团队需求计划,编制需求目录;协助开展招才引智活动,引进全市急需紧缺人才和人才团队;负责建立和管理高层次人才库,直接联系一批高层次专家。(二)负责引进人才跟踪考核、服务管理,协助制定引进人才考核管理办法和服务流程,提出优秀人才调任公务员和提拔重用建议人选以及退出人才队伍建议人员名单。兑现市委人才政策措施,发放各类补贴,协调办理引进人才人事关系转入、入编、户口迁移、家属随调随迁、子女入学、社会保险、医疗保险、人事档案管理、职称评定、工龄计算、出国政审、辞职人才档案转移托管等服务事项。(三)负责人才开发,组织新引进人才上岗培训,组织高层次专家开展国情、省情、市情研修,协助举办各类人才赛事活动,组织开展优秀人才和人才团队评选,推荐优秀专家。(四)协助开展市派科技特派员和科技专家服务团选派、考核管理。(五)负责承办各类人才会议和招才引智推介会、区域人才高峰论坛、国际国内人才交流、人才主题日等重大人才活动,以及上级交办的其他人才服务事项。(六)负责永州市经济社会发展高端智库人才的服务联络和高峰论坛的组织工作,承担永州经济社会发展高端智库服务领导小组日常工作。(七)承担市委组织部交办的其他事项。

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