一、职位简介
1、对储能系统组成及设备工作原、EMS能量管理系统或变电站SCADA系统有一定的的研发兴趣;
2、对储能系统、EMS系统、PCS变流器、BMS系统、电池PACK结构或其它电气设备结构有一定的了解。
(电气自动化、电力电子、电气、机械、电子计算机、自动化、电气类相关专业)
二、激励机制及福利保障
1.晋升通道
(1)技术类:助理工程师(入职首年认定)→工程师→资深工程师→高级工程师→专业首席工程师→专业首席科学家。津贴400元/月-20000元/月不等;一年一评。
(2)管理类:班组级→助理级→副职级→部门负责人→副总→业务总经理→...;两年一次管理换届,竞聘上岗。
(3)营销类、工艺类(暂略)。
2.激励机制
(1)长期:限制性股票激励计划;员工持股平台激励计划;研究生送读计划;博士后工作站人才孵化计划。
(2)中期:年度绩效奖励计划(年终奖、业绩奖、目标承诺奖等)。(3)短期:月度绩效奖金、月度绩效工资。
3.福利保障
8小时、双休、五险一金、通勤车、全年节假日发放福利、带薪休假、旅游等。
三、联系我们
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