岗位职责:
1.负责组织发展和人才发展工作;
2.负责企业薪酬和绩效体系的设计和完善;
3.负责招聘及人才储备;
4.负责员工关系沟通及处理、企业文化建设等工作
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源等相关专业;
2.专业基础扎实,逻辑条理清晰,良好的沟通表达能力;
3.熟练使用excel,ppt等办公软件,有相关实习经验优先。
岗位重点城市分布:长沙、武汉、南昌、厦门、合肥等
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