1、在领导指导下开展招聘、培训、人事管理、合同管理、绩效薪酬、员工关系等相关工作。
2、协助领导持续完善及优化人资工作机制，提升人效。
3、协助开展人力资源项目性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，重点本科优先。
2、持有法律职业资格证、人力资源管理师等职业资格证书优先。 3、专业基础扎实，成绩优秀，学习及抗压能力强，适应性好。
4、性格开朗外向，有爱心，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 5、诚实守信、爱岗敬业，致力于长期在本行业发展，服从公司调派安排。
福利待遇 ：
1、基础福利：五险一金、免费食宿、一对一导师带教、职业发展规划。
2、多元福利：健康体检、团队活动、带薪年假、节日福利、高温补贴、通讯补贴、爱心基金、免费食宿、集体婚礼、职称/专业技能补贴。
3、持续激励：季度奖金、年终奖金、专项奖金、利润分享、股权激励。
4、职业提升：星火计划训练营 高管培养 人才特训营 专班培养 素质拓展培训 e-learning平台 国内外交流 外部咨询。
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