1、工商管理、人力资源、法律等相关专业,全日制大专及以上学历;
2、具有五年以上工作经验,3年以上人力资源管理工作经验,1年以上人事经理工作经验;
3、掌握现代人力资源管理理论,熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核等管理实务;
4、具有劳动、安全及员工保护等管理知识,或接受过专业培训;
5、熟悉国家有关人力资源管理及劳动保障的法律法规;
6、工作认真负责,熟悉人事管理工作流程,具有良好的沟通能力、写作能力,熟练使用相应办公软件。
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