顺德农商银行2022校园招聘简章

顺德农商银行2022校园招聘简章

一、公司简介

 顺德农村商业银行（以下简称 本行 ）总部位于广东顺德大良新城区。前身是始建于1952年的顺德农村信用合作社，是一家具有超过60年发展历史的金融企业，2009年12月底改制为农村商业银行，是广东省三家首批成功改制的农村商业银行之一。

在顺德这片改革创新的热土上，本行与时俱进，勇立潮头，通过持续努力和稳健发展，现已成为一家法人治理规范、实力雄厚、科技先进、产品多元、经营稳健的现代金融企业。至2020年末，本集团资产总额为人民币3673.12亿元，各项存款余额2454.17亿元，各项贷款余额1863.83亿元；本行人民币存、贷款顺德地区市场份额分别为37.44%和38.85%，持续稳居顺德区银行业金融机构的首位。

经历多年发展，本行服务网络已走出顺德，迈向省外，形成了以顺德为本部，辐射珠三角及省外的经营网络：在顺德拥有300多家分支机构，相继在江门恩平、佛山南海、清远英德、广州南沙、珠海横琴等地设立了直属分支机构，并在佛山高明、江西丰城和樟树控股了三家村镇银行。

本行取得了喜人的成绩，亦赢得了国际国内高度认可：本行在2021年度英国《银行家》杂志全球1000家大银行综合排名309位；连续三届获银保监会授予的 全国标杆农商银行 称号，获由金融时报社主办、国家金融与发展实验室提供学术支持及数据分析的 2020中国金融机构金牌榜·金龙奖 的 年度最佳服务高质量发展中小银行 称号；2017-2020连续四年获得央行颁发的公开市场业务一级交易商资格；2018年获得中国交易商协会非金融企业债务融资工具B类独立主承销商资格；2019年入选贷款市场报价利率（LPR）报价行，是全国18家报价行之一，也是入选的2家农商银行之一；2020年首次获选加入财政部2021-2023年度国债承销团。

未来，本行将不断丰富品牌内涵，秉承 用心服务，成就理想 的企业使命，以改革为契机，以发展为动力，以客户为中心，为地方经济发展和广大客户提供更高价值的金融服务，以建设 一流银行、百年基业 为目标，为经济社会发展、为市民生活进步做出新的卓越贡献。  

二、企业荣誉

Ø 荣获金融时报社、中国社科院金融研究所颁发的2020年度最佳服务高质量发展中小银行；

Ø 荣获《中国证券报》2020年第一届中国银行业理财金牛奖；

Ø 荣获中国金融行业技术应用场景创新奖；

Ø 第十届广东金融科学技术进步专项奖；

Ø 2019年度佛山市便民工程突出贡献奖；

Ø 2019年度Wind最佳信用类债券承销商--卓越农商行奖；

Ø 连续四年蝉联央行公开市场一级交易商资格；

Ø 首次获选加入财政部2021-2023年度国债承销商；

Ø 贷款市场报价利率（LPR）报价行；

Ø 获得国家人力资源和社会保障部、全国博士后管理委员会批准，设立佛山首家金融机构博士后科研工作站；

Ø 多次荣获国家开发银行、中国农业发展银行金融债券 优秀承销商 称号，2020年获得中国农业发展银行授予的 债券承销优秀机构——最佳农商 的称号；

Ø 连续两年被中国外汇交易中心（全国银行间同业拆借中心）评为银行间本币市场 核心交易商 、 外汇市场优秀会员 ，荣获2020年度银行间本币市场活跃交易商；

Ø 多次被中央国债登记结算公司评为 优秀自营商 ；

三、招聘对象及岗位

Ø 招聘对象

（1）国内普通高校全日制本科或以上学历（不包括全日制专升本）2022年应届毕业生或2020-2021年历届毕业生，并在2022年7月31日之前获得报到证、毕业证、学位证书。

（2）境外院校本科或以上学历留学生，须在2021年1月至 2022年7月期间毕业，并在2022年7月31日之前获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历（学位）认证。

Ø 招聘岗位

（1）金融菁英培训生（信息科技类、数据分析类、财务管理类）

培养方向：总行部门信息科技类、数据分析类、财务管理类专业岗位人才，主要为大数据分析建模、技术开发、系统运维、金融市场研究、财务管理等。

（2）管理培训生

培养方向：总行或支行部门对公类、零售类、综合类、授信管理类、法务类等岗位管理型人才。

（3）营销培训生

培养方向：个人客户经理、财资客户经理、综合客户经理等岗位。

Ø 工作地点：佛山顺德、佛山南海、广州南沙、珠海横琴、江门恩平、清远英德

四、人才培养项目简介

Ø 新员工培养：Ø

（1）支行实习期（3月-7月）

新员工报到实习：在线课程学习、岗位培训辅导、师傅一对一指导

（2）入职培训（7月-8月）

入职培训：企业文化、合规文化；业务知识、职业定位；热销产品、营销课堂

（3）转正定级（12月）

转正定级考核：业务知识、业务技能、工作表现评价

（4）分层培养（1月-）

①总行金融菁英培训生、管理培训生：

源动计划：搭建专业型人才能力模型，开展理论实践行动学习、标杆学习、双导师带教、制定专属 531 发展计划、部门轮岗计划

②营销培训生：

营星计划：开展金融财务、商务礼仪、信贷运营等理论知识学习；传授客户识别、风险识别、客户营销等技能技巧，锻造思维模式、提升实践能力；各分支行特色培养计划

Ø 三大人才计划：

三大人才计划以 筑梦起航、飞鹰展翅、头雁翱翔 为设计思路，通过层层选拔、定向培养、实战训练等方式，发掘一批认同并践行企业文化价值观、担当进取、奋斗拼搏的年轻高潜人才，量身定制职业发展规划及培养路径，构建各层级的继任者计划。

三大人才计划：筑梦计划-关键人才发展计划、飞鹰计划-后备干部发展计划、头雁计划-一线干部继任者计划。

五、招聘流程

网申—职业性格测试—初试—笔试—复试—体检—发放offer—签订三方协议—正式入职

六、加入方式

1、PC端：点击http://campus.51job.com/sdebank ， 在线填写简历，完成职位申请。

2、移动端：扫描下方二维码或关注【顺德农商银行人才招聘】公众号，点击 校园招聘 进行申请。

3、温馨提醒：简历尽量填写清晰完整，请谨慎选择志愿；保持手机及邮箱畅通，关注顺德农商银行人才招聘公众号，第一时间了解校招干货等。

4、想了解更多关于顺德农商银行的信息，欢迎浏览公司官网：www.sdebank.com