工作职责
1、新产品开发，试装，零部件确认
2、设变实施
3、现场试装问题处理
4、技术文件编制：检查基准书、认可报告、评审报告等
5、产品质量问题改进
6、技术降成本
7、体系问题整改
8、部门管理工作
任职资格要求
1、本科及以上学历，熟悉汽车构造及制造工艺；
2、熟悉新能源，略懂软件，熟悉控制逻辑；
3、良好的沟通交流及跨部门等组织协调能力，有责任心；
4、具备一定数据分析统计能力；
5.机械工程、车辆工程、模具、材料等相关专业。
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