一、岗位职责
1、商标管理:确定商标注册的类别和产品,进行商标的注册、续展、保管,梳理公司商标维权现状,制定各类侵权处理方案。
2、劳动用工管理:处理劳动纠纷,并提出制度解决方案;规范员工招聘、解除等工作流程;制定或修改完善公司劳动合同、保密协议等其他用工形式的协议。
3、合同管理:梳理主要业务的合同需求并完善合同模板;制定完善公司合同审核工作和合同管理制度。
4、经营资质:梳理、注册、保管公司经营所需的各项资质证照,完善资质管理制度。
5、纠纷:处理日常发生的纠纷(员工、顾客、外部人员)。
二、用人要求
1、本科及以上学历。
2、能吃苦耐劳,品行端正。
3、具备极强的学习力和奋斗精神。
三、薪酬福利
1、8000元—15000元每月。
2、免费食宿,五险一金。
3、工作满1年享受10天带薪年假。
4、明确的晋升通道,详尽的职业发展辅导。
四、晋升选拔
专员→主管→经理→总监
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