橙星 储备计划培养政策:为了全面支持公司数据化、线上化、生态化建设,针对22届优秀应届毕业生定制快速融合培养计划。通过课程培养、专项锻炼等活动,采用分支机构联合培养模式,帮助管培生快速成长。
岗位职责:
1.勘查现场,核实事故的真实性,确定事故损失;
2.风险案件现场走访调查及定损方案协谈;
3.完成对实地查勘案件后续案件未决跟踪任务;
4.根据人力资源部要求,完成管培生培养计划等相关考核工作;
5.根据个人专业以及培训、面试情况定岗于车物理赔、人伤理赔、非车理赔、数据分析等专业类岗位。
任职资格
1.2022届本科及以上学历;
2.机械、车辆工程等相关理工科专业;法学类专业;医学、临床等医学类相关专业;数统、计算机等相关专业;保险学、金融学等相关专业;农学类相关专业
3.具备良好的沟通协调能力,有强烈的进取心和积极的心态,认同保险行业;
4.获得C1车辆驾驶证优先。
联系人:黄晶(13397143041微信同号)
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