中国邮政储蓄银行浙江省分行2022年校招

中国邮政储蓄可追溯至1919年开办的邮政储金业务，至今已有百年历史。2007年3月，中国邮政储蓄银行正式挂牌成立，14年来，邮储银行从一家传统储汇机构到股改、引战、AH两地上市，再组建中邮消费金融公司、中邮理财子公司，获批筹建 邮惠万家 直销银行，实现了从单一储蓄机构到多元化综合金融机构的蜕变；从成立当年资产总额1.6万亿元，到2021年上半年资产规模和AUM双双突破12万亿元，邮储银行首次位列全球1000强银行榜第15名。

本行拥有近4万个营业网点，服务个人客户超过6亿户，定位于服务 三农 、城乡居民和中小企业，致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务，并加速向数据驱动、渠道协同、批零联动、运营高效的新零售银行转型。本行拥有优良的资产质量和显著的成长潜力，是中国领先的大型零售银行。

经过14年的努力，本行的市场地位和影响力日益彰显。惠誉、穆迪分别给予本行与中国主权一致的A 、A1评级，标普全球给予本行A评级，标普信评给予本行AAAspc评级，中诚信国际给予本行AAA评级，展望均为稳定。2021年在英国《银行家》杂志 全球银行1000强 中，本行一级资本位列第15位。

依托浙江得天独厚的区域优势和欣欣向荣的金融生态环境，浙江省分行经营发展在全国邮储银行系统内名列前茅。2020年，浙江省分行总资产超4600亿元，存款、贷款规模双双突破4000亿元关口。收入增长全国第1、小额贷款规模全国第1、小企业贷款规模全国第1 、成本收入比全国第2、利润排名全国第3。全辖职级晋升1000余人，领导干部持续年轻化，员工收入不断增长，办公环境逐步优化。

浙江省分行现热忱邀请2022届优秀毕业生加盟，在这个广阔的舞台上施展才华，共同铸造美好的未来！

一、招聘岗位

（一）专业岗

选拔优秀毕业生，作为各分行专业人才储备。入职后，由各分行定制为期1-2年的跨机构、跨岗位专业培养方案（保留分行编制）。之后根据企业需要、个人潜质进行工作安排，并可参与分行相关领导干部人才竞聘选拔。

省分行本部专业岗热烈欢迎管理类、理学类、文史哲类专业同学报名！

（二）数字科技专业岗（省分行本部）

招收信息科技专业人才，从事软件开发、数据挖掘及分析、数字产品经理等相关工作，助力我行数字化转型发展。

（三）运行岗

主要从事分支行客户营销、柜面服务等工作，旨在为我行培养熟悉零售金融、公司金融的优秀人才。入职后，安排一对一导师辅导。工作1年后即有机会参加各类人才竞聘选拔，聘任至营业网点或其他机构相关岗位，获得多方向职业发展。

二、应聘要求

1. 政治素质高，道德品行端正；身心健康，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感；遵纪守法，无违法犯罪和不良行为记录；具备与岗位要求相适应的的专业知识、理论基础、综合素质等。

2. 境内、境外高校毕业生。其中，境内院校毕业生原则上应在2022年1月1日至2022年8月31日之间毕业，并取得毕业证、学位证、就业报到证；境外院校毕业生原则上应在2021年9月1日至2022年8月31日之间毕业，能够按时获得学历（学位）证书,并取得国家教育部留学服务中心的学历学位认证。考虑疫情影响，如届时国家另有规定的，按有关政策办理。

3. 符合本行招录回避相关要求，符合银保监会有关银行业从业人员有关要求。

三、招聘程序

（一）网申报名

网上报名为本次招聘的唯一应聘方式，浙江省分行投递链接：http://psbc2022.zhaopin.com/cl.html?comid=1233287 。也可选择手机端扫描下方二维码，投递简历。

每位应聘者可根据意愿申报任意两个岗位。报名截止时间为北京时间2021年9月26日24点。

（二）简历筛选和资格审查

我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围笔试人员。

（三）笔试

统一笔试时间为2021年10月中旬，采用线上机考方式。

（四）面试、体检、签约及录用

具体安排以通知为准，请及时关注。

单位简介：中国邮政储蓄银行浙江省分行于2008年挂牌成立，下辖10家二级分行，56个一级支行，拥有网点1300余个，员工人数7300余人。成立13年来，累计投放资金超 2.20万亿，服务客户超过3800万户，在支持地方经济和企业发展中积极发挥着主渠道作用。2020年，浙江省分行总资产超4600亿元，收入增长全国第1、小额贷款规模全国第1、小企业贷款规模全国第1 、成本收入比全国第2、利润排名全国第3。中国邮政储蓄银行股份有限公司浙江省分行诚邀您的加入，共创美好未来！