1.应届毕业生入职后,公司提供为期一年的应届毕业生首年培养计划;
2.首年培养计划评估合格者,进入见习经理培训计划;
3.见习经理培训计划每年评估一次,评估合格,进入经理第一梯队计划;
4.见习经理评估合格者,可聘为市场发展经理。
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